Future 500 vernetzt junge europäische Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst und Zivilgesellschaft, um durch internationalen interreligiös-weltanschaulichen und interkulturellen Dialog konkrete gesellschaftspolitische Initiativen zu entwickeln und diese in der europäischen Zivilgesellschaft umzusetzen.
Im Rahmen des Future 500 Programms werden jährlich drei Netzwerk-Workshops für junge europäische Führungskräfte an verschiedenen Orten
in Europa realisiert.
Während der Workshops werden konkrete gesellschaftspolitische Lösungsansätze und innovative Gegenstrategien zur Entgegegenwirkung von gesellschaftlicher Polarisierung auf Basis quantitativer
Untersuchungen zu gesellschaftliche Konflikten und Meinungspolarisierung entwickelt, die über theologische Diskurse hinausgehen und direkt auf
gesellschaftliche Herausforderungen einwirken.
Bei der Konzeption und Realisierung der Workshops werden die im Rahmen des EU-Projekts TWON durchgeführten Citizen Labs einbezogen.
1 Programm für interreligiösweltanschauliche Perspektiven
Entwicklung eines strategischen Programms zur Integration interreligiösweltanschaulicher Perspektiven in politische und gesellschaftliche Entscheidlungsprozesse.
2 Mentoring-
Programm
Aufbau eines zielgerichteten Mentoring-Programms zur Vernetzung junger europäischer Führungskräfte mit erfahrenen Entscheidungsträger*innen und Expert*innen
3 Public-Advocacy-
Programm
Weiterentwicklung eines Public-Advocacy-Programms zur Sensibilisierung politischer Entscheidungsträger*innen für interreligiöse und weltanschauliche Fragestellungen
4 Maßnahmen gegen Polarisierung
Entwicklung evidenzbasierter politischer Maßnahmen zur Reduzierung von Polarisierung in Europa
5 Langfristige Allianzen gesellschaftlicher Akteur*innen
Initiierung von Projekten zur Etablierung langfristiger Kooperationen zwischen politischen Institutionen, wirtschaftlichen Akteur*innen, wissenschaftlichen Institutionen und der Zivilgesellschaft
6 Stärkung junger europäischer Führungskräfte
Bereitstellung von Ressourcen, Netzwerkmöglichkeiten und Förderprogrammen, die es jungen Führungskräften ermöglichen, ihre Karrieren in relevanten gesellschaftlichen Bereichen weiterzuentwickeln und eine starke, demokratische und pluralistische europäische Identität zu fördern
ZU DEN CORE CONFLICTS, DIE FUTURE 500 ADRESSIERT, ZÄHLEN:
Entgegenwirken gesellschaftlicher Spaltungen in Europa durch innovative, datenbasierte Dialogformate hin zu einem neuen Zusammenhalt
Umfassende Vermittlung von Pluralitätskompetenz in Europa durch Bildungsprogramme, Kampagnen und Policy Papers sowie Stärkung von Pluralität als Grundpfeiler einer wehrhaften Demokratie
Gezielte Bekämpfung nationalistischer, populistischer und extremistischer Bewegungen und nachhaltiger Schutz demokratischer Werte und Institutionen in Europa
Erforschung und Erprobung innovativer Partizipationsmöglichkeiten am demokratischen Prozess sowie Arbeit gegen Hate Speech und Desinformation, v.a. in sozialen Medien
Religionen und Weltanschauungen als gestaltende Kräfte für gesellschaftlichen Zusammenhalt und politische Innovation ernst nehmen und in Prozessen der inneren wie übergreifenden Kohäsion stärken